Geef jouw teams toegang tot meer dan 300+ welzijnsprofessionals
om zo stress te verminderen, burn-outs te voorkomen en prestaties te verbeteren.
Vertrouwd door 130+ bedrijven.
Lees onze klantverhalen
Boeking details
CategorieCoaching
Product3 sessies
StatusGepland
Coaching
Willemijn Buijn
Loopbaan
Stress
Vanaf
€120,-
Retraites
Back to the Wild
Solo
Natuur
Vanaf
€745,-
Boeking succesvol
Wie zijn we
Het toonaangevende platform dat het welzijn van medewerkers verbetert
empowr. is het welzijnsplatform voor bedrijven dat helpt om medewerkers gelukkig en gezond te houden.
Elk mens is uniek en heeft andere behoeften. Met empowr. hebben medewerkers toegang tot 300+ hooggekwalificeerde professionals die hen in volledige anonimiteit kunnen begeleiden in het verbeteren van hun welzijn. Dit gebeurt met behulp van een persoonlijk welzijnsplan, de juiste activaties en support voor managers.
Investeer als bedrijf preventief in datgeen wat het belangrijkste is: je medewerkers. Wanneer je acht of meer uur per week besteedt aan je werk en veel samenwerkt met collega's, dan is toch niets zo belangrijk als een fijne en gezonde werkomgeving? Je gelukkig en gezond voelen, begint bij jezelf. Start daarom met empowr.
Hoe het werkt
De welzijnsoplossing die past bij elke
medewerker
1. Identify
Persoonlijk welzijnsplan
Onze experts stellen samen met elke medewerker een persoonlijk welzijnsplan op.
Start met een persoonlijk intakegesprek
Stel een persoonlijk plan op
Ontvang het hele jaar door (video) ondersteuning
2. Inspire
Grootste aanbod van experts
Individuele en anonieme toegang tot de beste welzijnsprofessionals.
300+ hooggekwalificeerde experts
15 categorieën en 6 thema's
12+ talen
3. Impact
Meten en optimaliseren
Verzamel waardevolle inzichten over hoe het gaat met het welzijn van je medewerkers.
Maandelijkse welzijnscheck
Managers support
HR dashboard
Het belang van goed welzijn
Het
welzijn
van je medewerkers is een prioriteit
Deloitte onderzoek
25% stijging in werkgeverslasten mbt mentale gezondheid tov 2019
McKinsey onderzoek
60% van de werknemers minstens 1x met een mentale uitdaging te maken gehad ...
ABN AMRO onderzoek
Bij een ziekteverzuim van 5,2 procent betekent dit voor een organisatie met 1.000 werknemers meer dan 5 miljoen euro aan kosten ...
Marktonderzoek
93% vindt dat hun werkgever meer verantwoordelijkheid moet nemen mbt employee well-being
In de media
Voordelen
Positieve
impact
op medewerkers én werkgever
Empowr. je medewerkers en haal het beste uit ze
Geef je medewerkers toegang tot de beste manieren om hun welzijn te verbeteren
Passend bij ieders persoonlijke voorkeur
Met professionele support: snel en anoniem
Een win-win voor
werknemer en werkgever
Effectief gebruik van secundaire arbeidsvoorwaarden
Helpt in behoud en het aantrekken van talent
Vermindering van stress en aantal burn-outs, verbetering prestaties
Het resultaat
Aantoonbaar positief effect op het
welzijn
van je medewerkers
20%
Minder ziekte verzuim
97%
Verbetering van welzijn
76%
Actief gebruik van ons platform
78%
Hogere medewerkers-tevredenheid
empowr. verhalen
Onze tevreden klanten
Het diverse aanbod van empowr. biedt voor ieder wat wils. Om zo ons team op alle vlakken van de grond te laten komen.
Daan BonsenEigenaar, Staffhouse
In onze praktijk zien we veel patiënten met psychische problemen. Daarom vinden we het extra belangrijk dat ons personeel mentaal fit is en maken we dat mogelijk via empowr.
Luc JansssenOprichter, Jans Huisartsen
Met empowr. kunnen we ons team preventieve ondersteuning bieden op veel verschillende belangrijke onderwerpen.
James VeenhoffFounder, Fronteer
Mentaal fitte medewerkers zijn enorm belangrijk voor ons. Met empowr. willen we onze medewerkers handvatten bieden om fit te blijven.
Suzanne TanPeople & Workplace, Marie-Stella-Maris
Als werkgever hebben wij de garantie dat onze mensen bij Empowr. in goede handen zijn, doordat coaches en trainers worden gecontroleerd op brancheregistratie, opleidingsachtergrond en vaardigheden.
Susan OosterwijckHead of People & Culture, Teamblue
Empowr. biedt onze werknemers een laagdrempelige manier om aan hun mentale gezondheid te werken. Dat is wat ons betreft goed werkgeverschap.
Erik Jan van VuurenCEO, Inspark
Quickscan
Hoe scoort jouw bedrijf op het gebied van welzijn?
Ontvang direct resultaat
Bepaal sterke en zwakke punten
Ontdek ruimte voor verbetering
Ontdek hoe jouw organisatie scoort op welzijn in 3 minuten!