Oplossingsgericht
Van melding tot duurzame oplossing
Ontdek hoe wij binnen 48 uur de juiste hulp bieden en HR volledig ontzorgen. Een gestroomlijnd proces voor medewerker en werkgever.
Het is simpel, kijk je mee?
“Eindelijk grip op preventie”
In deze korte video (2 minuten) legt HR-Manager Martine uit hoe zij Empowr inzet om uitval voor te zijn zonder zelf psycholoog te hoeven spelen.
“Het dashboard geeft me rust, en mijn collega’s zijn blij met de snelle hulp.”
Martine Van Haaster
HR Manager
Jouw proces in
vijf stappen
Vroegtijdig signaleren
stap 1
De leidinggevende constateert dreigend uitval en meldt de medewerker direct aan bij HR voor ondersteuning.
Eenvoudig aanmelden
stap 2
In slechts drie klikken maak jij voor de medewerker een case aan, boek je professionele hulp en blijf je geheel op de hoogte over de voortgang van de interventie.
Adviesgesprek
stap 3
Elk traject begint met een adviesgesprek, waarbij de collega gekoppeld wordt aan de juiste expert binnen het juiste thema.
Passende ondersteuning binnen 48 uur
stap 4
De medewerker krijgt snel toegang tot een expert die aansluit op de situatie en het thema. Zonder wachttijden.
Volledige controle en inzicht
stap 5
Jij bepaalt wie toegang krijgen en beheert de financiële goedkeuringsflow.
Dankzij onze centrale omgeving vertaal je acties naar waardevolle data en meet je direct de impact van elke interventie.
Start Vandaag
Klaar om eerder te
handelen bij
mentale belasting?
We denken mee over hoe jullie vroegsignalering en passende ondersteuning praktisch kunnen organiseren.
.png)