AB Midden en Empowr: Samen werken aan duurzame inzetbaarheid

Bij AB-Midden staat het welzijn van medewerkers hoog op de agenda Marga Hendriksen, HR-Manager bij AB-Midden, vertelt waarom zij destijds kozen voor Empowr als partner in het ondersteunen van hun collega's:

‍
"Wij deden al veel op het gebied van welzijn, met name fysiek welzijn. Maar we wilden het complete pakket aanbieden. Empowr sloot daar perfect op aan. Jullie zijn daar echt een goede partner in."

Een uitgebreid welzijnsprogramma

AB-Midden had al een uitgebreid welzijnsprogramma voordat ze met Empowr in zee gingen. Marga vertelt:
"We hebben een sportschool op het werk, waar medewerkers voor, tijdens en na werktijd kunnen sporten. Daarnaast bieden we kortingen op externe sportschoolabonnementen en hebben we een fietsleaseplan. Ook bieden we psychische ondersteuning wanneer dat nodig is, wat belangrijk is gezien ons diverse personeelsbestand met veel Poolse en Roemeense collega's. Overal op kantoor staat vers fruit en iedere dinsdag kunnen medewerkers verse sappen halen. Verder organiseren we gezamenlijke activiteiten, zoals het lopen van de Elfstrandentochten."

Verbinding is belangrijk

Volgens Marga is de onderlinge verbinding het belangrijkst voor de medewerkers:
"De personeelsbijeenkomsten en het samen zijn worden enorm gewaardeerd. Gisteren namen we afscheid van een collega die met pensioen ging en het hele pand stond vol. Dat soort momenten zijn zo waardevol."

De rol van leidinggevenden

Leidinggevenden spelen een cruciale rol in het welzijnsbeleid:
"Zij hebben een voorbeeldrol en houden in de gaten hoe het met iedereen gaat. Het is belangrijk dat zij signalen oppikken als iemand niet lekker in zijn vel zit en het gesprek aangaan. We trainen leidinggevenden hier ook in, zodat ze weten hoe ze moeten handelen."

Uitdagingen in welzijn

Toch ziet Marga uitdagingen:
"Ik maak me zorgen over de toename van psychische problematiek onder onze medewerkers. Wij zijn geen zorgprofessionals, dus het is belangrijk dat we leren hoe we signalen kunnen herkennen en wanneer we specialistische zorg moeten inschakelen. Zeker met onze diverse populatie, waarin niet iedereen Nederlands of Engels spreekt, is dit extra complex."

Positieve impact van Empowr

Empowr heeft al positieve impact gehad binnen AB-Midden. Marga deelt enkele ervaringen:

‍
"Een mooi voorbeeld is een collega die bewuster met haar gezondheid en eetgewoonten aan de slag ging. Door haar voedingspatroon aan te passen en meer aandacht te besteden aan een gezonde levensstijl, voelt ze zich nu fitter en beter in haar vel.

‍

Dit heeft niet alleen een positieve invloed op hoe ze haar werk ervaart, maar ook op haar algehele energie en welzijn." "Een andere collega deed aan paarden-coaching en kreeg daardoor meer inzicht in zichzelf, wat ze nu toepast in haar werk."

De toegankelijkheid van Empowr

Marga waardeert de toegankelijkheid van Empowr:

‍
"Het platform biedt een breed aanbod, voor zowel open-minded collega's als degenen die behoefte hebben aan iets laagdrempeligers. Wat misschien beter kan, is een specifiekere communicatie, meer afgestemd op de organisatie."

Marga’s boodschap

Tot slot heeft Marga een duidelijke boodschap voor andere organisaties die overwegen meer in welzijn te investeren:

‍
"Wat let je!?"

‍