ASG en Empowr bundelen krachten: Samen tegen verzuim en voor medewerkerswelzijn

De Almeerse Scholengroep (ASG) heeft gekozen voor een samenwerking met Empowr om het verzuim binnen de organisatie beter te kunnen beheersen. Monique Malagride, HR Business Partner bij ASG, legt uit dat de behoefte ontstond aan een professionele providerboog, waarin medewerkers eenvoudig doorverwezen kunnen worden naar de juiste professionals:

‍

“We willen zeker weten dat de mensen naar wie we doorverwijzen kwaliteit leveren en de gewenste resultaten behalen.”

Met deze samenwerking neemt ASG een belangrijke stap in het verbeteren van het welzijn van medewerkers en het verlagen van verzuim. ASG zet hiermee een professionele providerboog op, bij voorkeur met ruimte voor eigen professionals. Deze moet eenvoudig toegankelijk zijn voor HR-adviseurs in zowel het primair als voortgezet onderwijs.

‍

“We willen dat onze HR-adviseurs snel en gemakkelijk kwaliteitsgerichte professionals kunnen vinden.”

Preventieve en curatieve zorg

ASG ziet de meeste toegevoegde waarde van Empowr in de combinatie van zowel preventieve als curatieve zorg. Monique benadrukt het belang van preventie:

‍

“We sturen al op preventie via een andere externe partner, waar medewerkers zelf coaches kunnen benaderen. Met Empowr kijken we ook curatief naar doorverwijzingen vanuit de bedrijfsarts.”

Een eigen providerboog met lokale experts is voor ASG belangrijk. “Veel van onze medewerkers wonen en werken in Almere. Wij betrekken graag lokale partners bij onze organisatie. Bovendien is het praktisch als medewerkers ondersteuning dicht bij huis kunnen vinden.”

Toegang tot de providerboog

ASG heeft ervoor gekozen om alleen HR-adviseurs toegang te geven tot de providerboog. “Bij onze andere partner hebben medewerkers zelf regie. Als we dat ook met Empowr zouden doen, ontstaat er een wildgroei aan coaches. Daarom blijft toegang beperkt tot HR-adviseurs.”

Monique legt uit dat sommige medewerkers meer nodig hebben dan drie gesprekken en dat reguliere zorg lang kan duren:

‍

“Door tijdig te investeren in trajecten met een psycholoog via Empowr, kunnen we langdurig verzuim voorkomen. Hoe sneller iemand terug is op de werkvloer, hoe beter.”

Toekomstvisie voor 2025

ASG hoopt dat de providerboog in 2025 verder wordt uitgebreid met meer professionals in de regio.

‍

“In een ideale wereld hoeven we er weinig gebruik van te maken. Maar als het toch nodig is, willen we direct de juiste ondersteuning kunnen bieden.”

‍

Monique ziet Empowr als een waardevolle partner in het ondersteunen van medewerkers en het verminderen van verzuim:

“We willen de goede werkgever zijn die dit soort ondersteuning biedt binnen de organisatie.”

‍