Hoe Norton Rose Fulbright en Empowr samen werken aan een veerkrachtige juridische sector.
Empowr & Norton Rose Fulbright: Samen bouwen aan welzijn in de juridische sector
Wij zijn ontzettend trots op onze samenwerking met Norton Rose Fulbright. Deze samenwerking heeft onze passie voor de juridische sector verder aangewakkerd en biedt ons de kans om van dichtbij te zien hoe belangrijk welzijn is in een veeleisende werkomgeving. Samen hebben we al mooie stappen gezet, en de veelbelovende connectie tussen Empowr en de juridische wereld inspireert ons om nog dieper in deze sector te duiken.
Om dit bijzondere traject in de spotlight te zetten, spraken we met Marjolein van Leunen, Head of HR Benelux bij Norton Rose Fulbright. Zij deelt haar inzichten over onze samenwerking en de impact ervan op hun medewerkers.
Waarom hebben jullie voor Empowr gekozen?
Bij Norton Rose Fulbright staat zorg en inclusie centraal. De juridische sector kan veeleisend en stressvol zijn, en het welzijn van medewerkers is essentieel voor hun succes.
"Bij Norton Rose Fulbright zetten we ons in voor een cultuur van zorg en inclusie. We beseffen dat de juridische sector veeleisend en stressvol kan zijn. Daarom vinden we het essentieel om te investeren in het welzijn van onze mensen. We zijn een samenwerking aangegaan met Empowr, een platform voor mentale gezondheid, dat onze medewerkers toegang biedt tot diverse online en offline middelen om hun mentale en fysieke welzijn te ondersteunen."
Door deze samenwerking hebben medewerkers toegang tot een breed scala aan ondersteuning, waardoor ze zowel mentaal als fysiek sterker in hun werk staan.
Waarom investeren jullie proactief in het welzijn van jullie medewerkers?
Een gezonde en gelukkige medewerker is niet alleen productiever, maar voelt zich ook beter binnen de organisatie. Norton Rose Fulbright ziet het investeren in mentaal en fysiek welzijn als een strategische keuze.
"We geloven dat het ondersteunen van de mentale en fysieke gezondheid van onze mensen niet alleen de juiste keuze is, maar ook een investering in hun toekomst. Met Empowr helpen we medewerkers om stress te hanteren, burn-out te voorkomen en hun veerkracht te versterken. Dit leidt niet alleen tot betere prestaties, maar ook tot een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt."
Het creëren van een positieve en ondersteunende cultuur is hierin een belangrijke pijler.
Wat gaat er goed?
Sinds de samenwerking met Empowr is gestart, merkt Norton Rose Fulbright een hoge mate van betrokkenheid bij hun medewerkers. Het platform biedt hen de flexibiliteit om ondersteuning te vinden die aansluit bij hun persoonlijke behoeften.
"We zijn erg tevreden over onze samenwerking met Empowr. Sinds de lancering van het programma vorig jaar zien we een hoge betrokkenheid en tevredenheid bij onze medewerkers, zowel in Legal als Business Support. Ze waarderen de vertrouwelijkheid, het gebruiksgemak en de diversiteit van het platform. Het biedt hen de flexibiliteit om ondersteuning te vinden die bij hun persoonlijke behoeften past."
Deze positieve resultaten onderstrepen het belang van een toegankelijk en breed inzetbaar welzijnsprogramma.
Wat kan er beter?
Hoewel de samenwerking al veel positieve effecten heeft gehad, ziet Norton Rose Fulbright nog kansen om het programma verder te verbeteren. Samen met Empowr werken ze aan:
- Uitbreiding van het aanbod, zodat medewerkers nog meer keuze hebben.
- -> Vergroting van de bewustwording en toegankelijkheid, zodat iedereen het platform optimaal benut.
- -> Meer feedback verzamelen om het programma beter af te stemmen op de wensen van medewerkers.
- -> Verminderen van stigma’s en barrières rond mentale gezondheid, zodat het een natuurlijk gespreksonderwerp wordt binnen het kantoor.
"Hoewel we trots zijn op de vooruitgang, weten we dat er altijd ruimte is voor verbetering. Samen met Empowr werken we aan het uitbreiden van het aanbod, het vergroten van de bewustwording en toegankelijkheid van het programma, en het verzamelen van meer feedback om het programma beter af te stemmen op de behoeften van onze medewerkers. Daarnaast zetten we ons in om het stigma rond mentale gezondheid te verminderen."
Wat is jullie advies voor andere advocatenkantoren?
Voor andere kantoren die het welzijn van hun medewerkers willen verbeteren, heeft Norton Rose Fulbright waardevolle inzichten.
"We delen graag onze inzichten met andere kantoren die hun medewerkers willen ondersteunen op het gebied van welzijn.
Ons advies: Wees proactief: wacht niet tot problemen zich voordoen, maar bied vroegtijdige ondersteuning.
- Denk niet in one-size-fits-all: geef medewerkers keuzevrijheid in de manier waarop ze hun welzijn ondersteunen.
- Cultuur is cruciaal: creëer een werkomgeving waarin mensen zich veilig voelen om hulp te zoeken.
- Schakel experts in: werk samen met partijen zoals Empowr, die de expertise hebben om een effectief programma op te zetten."
Bij Norton Rose Fulbright geloven ze in een toekomst waarin welzijn en werk hand in hand gaan. Wij zijn dankbaar voor de kans om hieraan bij te dragen en hopen dat onze samenwerking andere kantoren inspireert om met ons een gezondere, sterkere juridische sector te bouwen. Samen maken we het verschil.
.png)
