Hoe ook IT-consultants door Empowr worden ontzorgd. HSO & Empowr.

Waarom hebben jullie gekozen voor een samenwerking met Empowr?

"Empowr biedt ons de oplossing waar wij naar op zoek waren in het aanbieden van een breed aanbod op het vlak van well-being. Het feit dat wij daarin als werkgever een belangrijke input kunnen leveren op dat aanbod en het daarmee op maat kunnen maken, maakt het voor ons een uitermate werkbare oplossing.

Daarnaast helpt het dat wij onder begeleiding van Empowr gebruik hebben kunnen maken van de MDIEU-subsidie. Op deze manier is het ook vanuit financieel oogpunt een aantrekkelijk initiatief."

Waarom investeert HSO preventief in de vitaliteit van medewerkers?

"HSO wil een ‘employer of choice’ zijn. Dat betekent dat we willen dat medewerkers goed in hun vel zitten als men bij HSO werkt. Ik noem dat altijd de 3 H’s:

• Happy – Werkplezier staat centraal.
• Human – We investeren in mensgericht beleid.
• Health – Vitaliteit en gezondheid krijgen prioriteit.

Ons vitaliteitsprogramma, Vitality Vibes, ondersteunt collega’s zowel fysiek als mentaal.

• Empowr helpt ons specifiek op het gebied van mental well-being.
• Daarnaast stimuleren we sport en een gezonde levensstijl.
• Vitaliteit ligt veel collega’s nauw aan het hart, waardoor we enthousiaste ambassadeurs binnen de organisatie hebben."

Hoe past deze investering in jullie innovatieve HR-visie?

"Onze Vitality Vibes is onderdeel van wat wij de employee journey noemen. Dit draagt bij aan:

‍

• Meer engagement.
• Lager ziekteverzuim.
• Maatwerkoplossingen voor kleinere groepen of individuen.

Misschien nog wel belangrijker is dat het écht helpt en simpelweg leuk is. Hiermee creëren we een extra laag in het zijn van een employer of choice."

Wat gaat er goed in de samenwerking?

"Door de tweewekelijkse check-ins met Empowr zijn wij erg flexibel in de invulling en vormgeving. Dit zorgt ervoor dat we goed kort op de bal zitten en tijdig kunnen bijsturen waar nodig. Het meedenken vanuit Empowr wordt enorm gewaardeerd."

Wat kan er beter?

"Onze Vitality Vibes is nog nieuw binnen de organisatie, waardoor we soms nog experimenteren met wat werkt en wat niet. Soms blijft de animo achter omdat we zaken logistiek handiger kunnen aanpakken. Maar dat is niet erg; we leren hiervan samen met Empowr."

Wat hopen jullie te bereiken met de samenwerking met Empowr?

"Ik streef ernaar dat vitaliteit en de zorg voor het welzijn van medewerkers onderdeel is én blijft van ons DNA. Het zou geweldig zijn als het gebruik van Empowr een automatisme wordt voor iedereen."

Welk advies heb je voor andere consultancybedrijven over well-being?

"Doe er vooral niks mee, want dat helpt ons in ons onderscheidend vermogen, haha! Nee, maar even serieus... Ik denk dat iedere werkgever vitaliteit top of mind moet hebben. Het zijn uiteindelijk de mensen die het verschil maken. Vanuit die wetenschap is het zaak dat wij zuinig zijn op onze mensen. We vragen best veel van onze collega’s en daar mag aandacht voor het welzijn van eenieder zeker tegenover staan."

‍

‍